為加速推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化、智能化能力建設(shè)，賦能干部職工掌握前沿技術(shù)工具，全面提升數(shù)智化辦公能力，提高工作質(zhì)效。5月13日，寧房集團(tuán)組織開展了“AI賦能職場(chǎng)提質(zhì)增效專題培訓(xùn)”。本次培訓(xùn)特邀智數(shù)科技有限公司首席運(yùn)營(yíng)官戴虎進(jìn)行授課，寧房集團(tuán)總部、子公司及建投設(shè)計(jì)總院共計(jì)90余人參訓(xùn)。
本次培訓(xùn)聚焦“AI時(shí)代職場(chǎng)賦能”主題，設(shè)置三大核心模塊：在“AI時(shí)代洞察與基礎(chǔ)認(rèn)知”環(huán)節(jié)，講師通過行業(yè)標(biāo)桿案例解讀人工智能發(fā)展趨勢(shì)，剖析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵路徑；DeepSeek操作實(shí)務(wù)教學(xué)采用“講解+演練”模式，系統(tǒng)傳授平臺(tái)基礎(chǔ)功能、進(jìn)階操作及個(gè)性化設(shè)置技巧；職場(chǎng)場(chǎng)景應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)針對(duì)公文撰寫、數(shù)據(jù)分析、房地產(chǎn)銷售等高頻工作場(chǎng)景，現(xiàn)場(chǎng)演示智能問答、文檔生成、流程優(yōu)化等實(shí)用功能的應(yīng)用方法。
參訓(xùn)人員通過沉浸式學(xué)習(xí)，深度體驗(yàn)了AI技術(shù)對(duì)工作效率的提升作用。大家紛紛表示，通過“學(xué)科STAR提問法”和“五大黃金法則”，將模糊需求轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)指令，還可完成跨學(xué)科知識(shí)關(guān)聯(lián)，使團(tuán)隊(duì)能將更多精力投入核心業(yè)務(wù)決策，節(jié)約辦公時(shí)間，提升辦公效率。
近年來，寧房集團(tuán)堅(jiān)決落實(shí)寧夏建投關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)要求，持續(xù)加大數(shù)智化投入，購買測(cè)量機(jī)器人助力項(xiàng)目管理提質(zhì)增效，搭建房地產(chǎn)項(xiàng)目管理系統(tǒng)平臺(tái)，提高精細(xì)化管控水平。未來，寧房集團(tuán)將深度探索AI技術(shù)在各個(gè)業(yè)務(wù)流程中的融合與創(chuàng)新應(yīng)用，培養(yǎng)數(shù)字化思維，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，提高工作質(zhì)效，同時(shí)持續(xù)深化“人才+技術(shù)”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，培育兼具專業(yè)能力與數(shù)字素養(yǎng)的復(fù)合型人才隊(duì)伍，為寧房集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入數(shù)智動(dòng)能，為寧夏建投可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)數(shù)智力量。
供稿：賈夢(mèng)瑜
編輯：張賢
審核：劉一鶴
