6月20日，寧夏三建第二屆第二次職工大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)順利召開，此次大會(huì)的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)寧夏建投第二屆第三次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)精神，全面總結(jié)2024年各項(xiàng)工作，科學(xué)部署2025年重點(diǎn)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部職工不忘初心、保持恒心、提振信心，真抓實(shí)干，在奮斗中再創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新輝煌。寧夏三建黨支部書記、執(zhí)行董事莫?jiǎng)偝鱿瘯?huì)議并講話，黨支部副書記、總經(jīng)理王玉軍作行政工作報(bào)告，副總經(jīng)理、工會(huì)主席毛學(xué)明主持會(huì)議并作工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
大會(huì)表彰了寧夏三建2024年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理和先進(jìn)工作者。表決通過了寧夏第三建筑有限公司《行政工作報(bào)告》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》，與3個(gè)承包部簽訂了《2025年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》。
會(huì)議指出，2024年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，寧夏三建堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦“效益提升、價(jià)值創(chuàng)造”，全面落實(shí)寧夏建投各項(xiàng)決策部署，聚力攻克各類困難挑戰(zhàn)，圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)，交出來一份來之不易的成績(jī)單。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年是公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。公司上下要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神，按照寧夏建投第二次黨代會(huì)“123456”發(fā)展思路，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以管理為保障，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。一要強(qiáng)化市場(chǎng)開拓，提升市場(chǎng)份額。加大市場(chǎng)調(diào)研力度，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，制定針對(duì)性的市場(chǎng)開發(fā)策略。要堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略，積極開拓區(qū)外市場(chǎng)，不斷優(yōu)化市場(chǎng)布局。要加強(qiáng)與業(yè)主、合作伙伴的溝通與合作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，確保工程質(zhì)量與安全。建立健全項(xiàng)目管理體系，加強(qiáng)項(xiàng)目全過程管控。強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，提高項(xiàng)目經(jīng)理的管理水平和責(zé)任意識(shí)。三要推進(jìn)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)施科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，以科技引領(lǐng)，強(qiáng)化品牌打造。加大科研投入，充分利用科技創(chuàng)新工作室、BIM等平臺(tái)，進(jìn)一步提升公司產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。四要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展提供人才支撐。建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬福利體系，為人才提供良好的發(fā)展空間和平臺(tái)，充分發(fā)揮人才的作用。五要關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益。始終把職工的利益放在首位，關(guān)心職工的工作和生活。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)解決職工反映的問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。六要加強(qiáng)合規(guī)管理，提升管理效能。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。深化法治國(guó)企建設(shè)，提升公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，建立健全合規(guī)運(yùn)行機(jī)制。加快推進(jìn)“五止”專項(xiàng)行動(dòng)，通過系統(tǒng)性、針對(duì)性措施，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
寧夏三建領(lǐng)導(dǎo)班子，第二屆職工暨工會(huì)會(huì)員70余人參加會(huì)議。
供稿：牛巧艷
編輯：楊琴
審核：馬建偉
