為進一步提升財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)，強化財務(wù)制度執(zhí)行力度，推動公司財務(wù)管理工作規(guī)范化、法治化發(fā)展，4月25日，寧夏五建召開了財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。寧夏五建總會計師夏璐、財務(wù)資產(chǎn)部部長張彩芹、總部全體財務(wù)人員及所屬各分公司財務(wù)人員共計40余人參加。
培訓(xùn)緊密圍繞財務(wù)制度學(xué)習(xí)、稅法政策解讀等核心內(nèi)容展開，張彩芹帶領(lǐng)全體人員深入學(xué)習(xí)《寧夏第五建筑有限公司差旅交通費管理辦法》及公司其他財務(wù)制度，重點解讀了差旅交通費的報銷標準、審批流程、違規(guī)處理等內(nèi)容，并結(jié)合典型案例分析，直觀展示了制度執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決路徑。培訓(xùn)特別設(shè)置了“新《增值稅法》條文變化與實務(wù)應(yīng)對”主題，重點分析了38個條文的調(diào)整要點。通過對比新舊政策差異，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，講解了建筑業(yè)應(yīng)稅服務(wù)界定、進項稅額抵扣規(guī)則、發(fā)票管理要求、增值稅優(yōu)惠政策等實務(wù)問題，幫助財務(wù)人員清晰區(qū)分不同業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理方式，避免因政策理解偏差導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險。
培訓(xùn)過程中，財務(wù)人員積極參與互動，就實際工作中可能遇到的稅務(wù)問題進行了熱烈討論。參培人員紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼工作實際，既有政策理論的解讀，又有實務(wù)操作的干貨，對解決日常工作中的痛點難點問題具有很強的指導(dǎo)意義。
會議強調(diào)，財務(wù)人員能力提升是適應(yīng)監(jiān)管要求、推動公司高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。一是強化制度執(zhí)行力，將差旅交通費管理等制度要求貫穿業(yè)務(wù)全流程，通過信息化手段提升管控效能，確保制度落地見效；二是深化稅法學(xué)習(xí)應(yīng)用，以新《增值稅法》施行為契機，建立常態(tài)化政策學(xué)習(xí)機制，動態(tài)優(yōu)化稅務(wù)管理策略，助力公司降本增效；三是提升綜合服務(wù)能力，財務(wù)人員要跳出“核算思維”，主動融入業(yè)務(wù)前端，以專業(yè)視角為業(yè)務(wù)決策提供財務(wù)支持，推動業(yè)財融合向縱深發(fā)展。
下一步，寧夏五建將深化財務(wù)制度執(zhí)行力度，持續(xù)加強稅法政策學(xué)習(xí)與應(yīng)用，提升財務(wù)人員綜合服務(wù)能力。通過定期復(fù)盤培訓(xùn)內(nèi)容，強化實操演練，確保制度有效落地。同時，建立稅務(wù)問題反饋機制，及時解決業(yè)務(wù)痛點，筑牢合規(guī)發(fā)展根基，助力企業(yè)穩(wěn)健運營。
供稿：楊元
編輯：張賢
審核：劉一鶴
