為進一步提升寧夏建工員工的整體素質，不斷提高員工專業(yè)理論知識、強化崗位技能水平，培養(yǎng)復合型人才服務企業(yè)發(fā)展大局，寧夏建工于近日舉辦為期四天的冬休培訓。
寧夏建工黨群人力資源部、工程管理部、經(jīng)營管理部等部門做了大量籌備工作，認真策劃培訓課程，精心挑選培訓議題。根據(jù)參培人員崗位特點，本次培訓共計260余人參加，分兩個會場同時進行，主會場設在寧夏建設技術學院，針對各項目關鍵崗位人員進行培訓；分會場設在寧夏建工職工活動中心，針對各單位經(jīng)營、法務崗位人員進行培訓。培訓邀請了自治區(qū)行業(yè)專家、各部室負責人、各單位副經(jīng)理、技術骨干作為授課老師，課程既有理論高度，又有實踐深度，能夠有效提升各崗位職工業(yè)務素質。
培訓結束后，組織各單位生產(chǎn)經(jīng)理（總工）、項目關鍵崗位人員分別進行培訓考試，不斷鞏固提升培訓成果。
本年度冬休培訓在緊鑼密鼓的課程安排下已取得圓滿結束，下一步寧夏建工將繼續(xù)把人員培訓、人才培養(yǎng)作為工作重點，切實提升全體管理人員質量、安全、生產(chǎn)經(jīng)營意識，不斷強化職工履職擔當?shù)呢熑胃校玫貞獙砟昶髽I(yè)發(fā)展中的各類挑戰(zhàn)。
供稿：劉景皓
編輯：郭亮
審核：劉一鶴
