近日，由中共寧夏區(qū)委黨校（寧夏行政學院）承辦的“茅臺集團2025年區(qū)域黨建培訓班”圓滿收官。培訓以專家理論授課結合現(xiàn)場觀摩、研討交流的同時，邀請寧夏建投黨務工作者采取“黨務工作情景模擬大比武”形式，把現(xiàn)實情景搬到課堂上，創(chuàng)新教學方式，強化互動交流，得到茅臺集團學員高度認可。
本次培訓班，是中共寧夏區(qū)委黨校（寧夏行政學院）與國有企業(yè)首次攜手，通過打造實景課堂，積極探索“黨校理論指導+企業(yè)實踐賦能”的特色黨建培訓新路徑。為保障此次模擬演練順利開展，寧夏建投黨群人力資源部派業(yè)務骨干，從腳本創(chuàng)作、活動策劃、場地布置到情節(jié)設計等各個環(huán)節(jié)進行精心打磨，為學員打造沉浸式的學習實踐體驗。學員紛紛表示，“這種教學方式才能真正學到東西，而且記得住”。
參訓學員圍繞臨時黨支部黨員大會、支委會會議、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員4個場景，開展全方位、實景化的模擬演練，高度還原日常黨務工作的真實流程與關鍵環(huán)節(jié)。過程中，各小組精心設計“工作陷阱”，模擬實際黨務工作中可能出現(xiàn)的復雜問題與棘手挑戰(zhàn)。其他學員則化身“挑刺員”，對模擬每個環(huán)節(jié)展開細致審查。
極富挑戰(zhàn)性的互動方式，充分激發(fā)了學員們的參與熱情與主觀能動性，現(xiàn)場氣氛熱烈，研討氛圍濃厚。大家圍繞模擬場景中暴露出的問題，從多元視角深入剖析，積極建言獻策，共同探討解決方案。通過這種深度互動交流，學員們不僅對黨務工作的規(guī)范流程有了更為精準的認知，更在思維的激烈碰撞中，有效提升了解決實際問題的能力。
“黨務工作情景模擬大比武”這一創(chuàng)新形式，在自治區(qū)國資委黨委、寧夏建投黨委黨建工作中均已積累了豐富且成功的實踐經驗。自該模式運用以來，通過多輪次、多場景的模擬演練，成功幫助數百名黨務工作者精準掌握了黨內組織生活的規(guī)范流程，逐步形成了“以賽促學、以學促干、以干促效”的良性循環(huán)，顯著提升了基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。同時，“大比武”作為寧夏建投黨委黨務工作者培訓的一種有效方式，多年來，通過積極創(chuàng)新活動形式，優(yōu)化工作細節(jié)，把黨課宣講、知識競賽、座談交流等內容充分融入其中，推動理論與實操的雙維提升，并留下了音樂黨課、電影黨課、互動式黨課、訪談式黨課等這些寶貴的資源。
此次活動是寧夏建投集團黨建工作交流互鑒、提質增效的重要契機。既是輸出自身成熟黨建經驗與創(chuàng)新做法的過程，彰顯了國有企業(yè)在黨建領域的責任擔當與示范引領作用，也通過與茅臺集團的深度交流，吸收借鑒不同行業(yè)黨建工作的特色亮點，進一步完善自身黨建工作體系。同時，更為集團黨建培訓創(chuàng)新提供了可資借鑒的成功范例，為跨地區(qū)、跨行業(yè)黨建工作協(xié)同發(fā)展搭建起堅實橋梁。
供稿：邵周全
編輯：楊琴
審核：馬建偉
